Dans le monde professionnel, si certaines fautes professionnelles sont parfois liées aux comportements des employés, les employeurs peuvent également être remis en cause. Dans ce type de situation, il est malheureusement trop fréquent de voir certains salariés être pris au dépourvu, sans avoir réellement connaissance de leurs droits et des actions qu’ils peuvent mener.
Pourtant, si vous faites appel à certains avocats en particulier, comme des avocats spécialisés dans les accidents du travail, ces derniers peuvent tout à fait vous défendre face à une faute dite “inexcusable » de votre employeur.
Qu’est-ce qu’une faute inexcusable de l’employeur ?
Si la notion de faute inexcusable peut parfois prêter à confusion, elle est en réalité parfaitement cadrée d’un point de vue juridique. Concrètement, la notion de faute inexcusable de l’employeur est une faute commise par une entreprise qui n’a pas pris toutes les dispositions nécessaires pour éviter un danger.
Dans ce cas, un accident du travail peut malheureusement arriver, et un avocat expert en accident du travail peut alors intervenir pour protéger les droits de l’employé directement concerné.
De réels bénéfices pour les employés ?
Bien que certains salariés estiment qu’ils n’ont pas besoin d’un avocat ayant une véritable expertise dans les accidents du travail, les bénéfices sont pourtant nombreux :
Une meilleure compréhension du contexte
A l’heure où certaines sociétés décident d’entreprendre sans se soucier de leurs devoirs, il faut rappeler qu’en France, les accidents de travail sont très encadrés, tout comme les fautes inexcusables des employeurs. Si vous prenez contact avec un avocat spécialisé, celui-ci pourra alors caractériser précisément une faute inexcusable en analysant :
- la conscience du danger par l’employeur et l’absence de mesures prises pour protéger les employés
- le lien de causalité lié à la faute en question
- la gravité de la situation qui permet de qualifier l’accident du travail de faute inexcusable
- la santé physique et mentale du collaborateur
Si vous estimez que cela est nécessaire pour votre culture personnelle, n’hésitez pas également à consulter les textes de lois qui encadrent ces fautes.
Une prise en charge complète
En faisant appel à un avocat spécialisé dans les fautes inexcusables de l’employeur peut vous accompagner dans l’ensemble de vos démarches, du début à la fin. Pour les employés qui peuvent être intimidés face à des démarches administratives longues et très chronophages, c’est l’assurance pour eux de voir leurs droits réellement appliqués.
Des indemnités à la hauteur du préjudice
Enfin, si vous confiez votre défense à un avocat spécialisé dans les accidents du travail, vous obtiendrez bien plus facilement des indemnités selon votre propre situation. En effet, les avocats ayant l’habitude de traiter des cas de fautes inexcusables très différents les uns des autres, ils font tout le nécessaire pour qu’une réparation intégrale soit mise en place…