Diriger une entreprise, c’est avancer souvent seul face à des décisions lourdes de conséquences. Un bon coach pour dirigeant offre un espace de recul, clarifie les priorités et renforce la posture de leader. Voici notre sélection des 20 professionnels les plus recommandés cette année.
Le métier de coach pour dirigeant n’est pas réglementé en France, ce qui rend le choix d’un accompagnant d’autant plus délicat. Au-delà du titre, ce qui compte, c’est la solidité de la formation, la posture professionnelle, la déontologie et l’expérience réelle auprès de dirigeants de TPE et de PME. Le coaching de dirigeant ne se confond ni avec le conseil, ni avec la formation : il s’agit d’un accompagnement sur mesure qui aide le chef d’entreprise à mieux décider, à mieux déléguer et à retrouver de l’énergie dans son rôle.
Pour établir ce classement, nous avons retenu des critères concrets : la certification (ICF, EMCC ou équivalent), la note et le nombre d’avis clients, la spécialisation sur le coaching de dirigeants et d’entrepreneurs, ainsi que la clarté de l’offre. Tous les professionnels listés ci-dessous affichent d’excellentes évaluations et une vraie expertise de l’accompagnement des décideurs.
Le classement des 20 meilleurs coachs pour dirigeant
1. Lead up coaching | Coach de Dirigeant | Julian Perrier
Notre coup de cœur 2026 – 5,0 (60 avis) – coach de dirigeant – Haute-Savoie et bassin lémanique – leadup-coaching.com – 06 75 63 62 94
Julian Perrier s’impose comme notre référence pour le coaching de dirigeant en 2026. Spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants de TPE et de PME en Haute-Savoie et sur le bassin lémanique, il met l’accent sur un cadre professionnel rigoureux : écoute, posture, déontologie et compréhension fine du fonctionnement humain et des organisations. Sa démarche s’appuie sur les repères des certifications reconnues du métier, gage de sérieux dans un secteur encore non réglementé.
Clarifier le cadre du coaching, c’est protéger les dirigeants et la profession. Récemment invité sur Radio Mont Blanc, Julian Perrier y a expliqué ce qu’est réellement le coaching professionnel, ce qu’il n’est pas, et pourquoi la question de la certification est essentielle.
Avec une note parfaite de 5,0 sur 60 avis, Lead up coaching combine excellence relationnelle et exigence professionnelle. Pour un dirigeant qui cherche un accompagnement structuré, éthique et orienté résultats, c’est le choix que nous recommandons en priorité.
2. AURELIE MOREL – Bilan de compétences, Coaching et Sophrologie
5,0 (159 avis) – Pibrac (31) – 06 03 18 56 23
Avec près de 160 avis et une note maximale, Aurélie Morel propose un accompagnement complet mêlant coaching professionnel, bilan de compétences, sophrologie et hypnose. Une approche globale précieuse pour les dirigeants en quête d’équilibre entre performance et bien-être.
3. Tremplin Carrière | Cindy Triaire
5,0 (134 avis) – Cologne (32) – 05 62 58 37 03
Forte d’un volume d’avis impressionnant, Cindy Triaire accompagne dirigeants et professionnels dans leurs transitions et leurs prises de décision stratégiques. Conseil, coaching professionnel et coaching de vie se conjuguent pour un suivi sur mesure.
4. Elodie Le Breton – Coach professionnelle
5,0 (61 avis) – Moissac (82) – 06 41 24 99 70
Coach professionnelle confirmée, Elodie Le Breton intervient en coaching, formation continue et conseil. Sa large amplitude horaire et ses excellents retours en font une partenaire de choix pour les dirigeants au planning chargé.
5. TALENTS et TRAJECTOIRES – Cathy Maljournal
5,0 (54 avis) – L’Isle-Jourdain (32) – 06 63 00 81 70
Centre de coaching et d’orientation professionnelle, la structure de Cathy Maljournal aide les dirigeants à révéler leurs talents et à structurer leur trajectoire. Une approche méthodique soutenue par de très bons avis.
6. Julie Alonso – Coaching et développement
5,0 (42 avis) – Blagnac (31) – 07 67 03 72 03
Julie Alonso associe coaching professionnel et travail sur la présence et l’expression de soi. Une démarche originale pour les dirigeants qui veulent renforcer leur impact et leur aisance en prise de parole.
7. Com’Soi
5,0 (41 avis) – L’Isle-Jourdain (32) – 06 85 05 82 48
Cabinet de coaching professionnel reconnu localement, Com’Soi accompagne les dirigeants dans leur développement personnel et managérial avec une régularité saluée par de nombreux clients.
8. B’UP COACHING
5,0 (37 avis) – Pujaudran (32) – 05 81 67 01 71
B’UP Coaching mise sur un accompagnement dynamique et bienveillant. Le cabinet aide les dirigeants à clarifier leurs objectifs et à passer à l’action, avec une grande disponibilité en semaine.
9. DVA Coaching et Formation – Demain Vous Appartient
4,9 (38 avis) – Colombiers (34) – 07 66 49 27 27
DVA Coaching propose coaching professionnel, coaching de vie et formation, avec une attention particulière portée à la santé mentale au travail. Un accompagnement complet pour dirigeants soucieux du bien-être de leurs équipes.
10. L’Art d’en Vivre – Florence de Luzan
5,0 (23 avis) – Grisolles (82) – 06 18 02 78 57
Florence de Luzan conjugue coaching, bilan de compétences et formation continue. Une approche humaine et structurée, appréciée des dirigeants en réflexion sur leur évolution professionnelle.
11. Céline Salvado – Coach en neurosciences
5,0 (18 avis) – Lévignac (31) – 07 83 28 82 21
En s’appuyant sur les neurosciences, Céline Salvado offre aux dirigeants des clés concrètes pour mieux gérer le stress, la décision et les relations. Une approche moderne et fondée sur la science du cerveau.
12. AC Coaching – Caroline Aubréjac
5,0 (16 avis) – Pujaudran (32) – 06 15 39 59 25
Coach professionnelle certifiée, Caroline Aubréjac accompagne dirigeants et particuliers avec rigueur et chaleur. Sa certification garantit un cadre déontologique solide, essentiel dans le coaching de dirigeant.
13. Miski Forme
5,0 (16 avis) – Cabanac-Séguenville (31) – 06 19 76 23 77
Miski Forme propose un coaching professionnel orienté énergie et performance durable. Une option intéressante pour les dirigeants qui souhaitent allier efficacité et vitalité au quotidien.
14. C.B Coaching et Nutrithérapie
5,0 (15 avis) – L’Isle-Jourdain (32) – 06 51 31 82 20
Cyril Bonnet accompagne les dirigeants sur le terrain de la forme physique et de l’équilibre nutritionnel, deux leviers souvent négligés mais déterminants pour tenir dans la durée à un poste de direction.
15. Leslie Servouze – Arborescence
5,0 (43 avis) – L’Isle-Jourdain (32) – 06 72 35 01 75
Spécialiste du bilan de compétences, de l’orientation et du coaching, Leslie Servouze aide dirigeants et collaborateurs à clarifier leurs choix professionnels. Une structure plébiscitée pour sa pédagogie.
16. Flow LRT – Lucie Rocher Tresta
5,0 (13 avis) – Fontenilles (31) – 06 63 02 77 67
Préparatrice mentale, Lucie Rocher Tresta apporte aux dirigeants des outils de préparation et de gestion de la pression issus du sport de haut niveau. Idéal pour aborder les échéances décisives avec sérénité.
17. Odile Serranou – Révélatrice de talents
5,0 (8 avis) – Saint-Loup-Cammas (31) – 06 99 39 00 51
Odile Serranou aide les dirigeants à identifier et déployer leurs talents ainsi que ceux de leurs équipes. Un coaching tourné vers la valorisation du potentiel humain de l’entreprise.
18. FM Coaching Conseil Formation
5,0 (6 avis) – Fontenilles (31) – 07 68 59 46 81
FM Coaching combine coaching professionnel, orientation et formation. Une offre polyvalente, avec une disponibilité étendue, pour accompagner les dirigeants à chaque étape de leur parcours.
19. Marianne Auriac Coaching
5,0 (5 avis) – L’Isle-Jourdain (32) – 06 21 44 13 07
Marianne Auriac propose un coaching professionnel personnalisé, centré sur l’écoute et l’accompagnement du changement. Une approche sur mesure pour les dirigeants en phase de transition.
20. Suzanne Hyronde – Coaching professionnel
5,0 (4 avis) – Lahas (32) – 06 70 50 61 70
Avec sa structure Ankrage, Suzanne Hyronde accompagne les dirigeants vers plus d’alignement et d’ancrage dans leur rôle. Une entrée en relation facilitée par un premier échange découverte.
Qu’est-ce qui distingue un vrai coach de dirigeant ?
Un coach de dirigeant ne donne pas de réponses toutes faites : il aide le chef d’entreprise à trouver les siennes. Là où le consultant apporte une expertise et des recommandations, le coach travaille sur la posture, la clarté de pensée et la qualité de décision. Cette distinction est fondamentale. Le dirigeant reste l’expert de son entreprise ; le coach est l’expert du processus d’accompagnement.
Comme le coaching n’est pas une profession réglementée en France, n’importe qui peut s’installer sans formation, sans supervision et sans cadre éthique. C’est pourquoi les certifications reconnues comme l’ICF ou l’EMCC font la différence : elles attestent d’une formation structurée, d’un référentiel de compétences, d’une supervision régulière, d’un code de déontologie et d’une formation continue. Pour un dirigeant, vérifier ces repères est le meilleur moyen d’éviter les dérives.
Comment bien choisir votre coach pour dirigeant ?
Quelques critères simples permettent de faire le bon choix. Privilégiez un coach certifié et supervisé, qui pourra expliquer clairement sa méthode et son cadre. Vérifiez son expérience réelle auprès de dirigeants de TPE et de PME, car accompagner un chef d’entreprise demande une compréhension fine des enjeux de pouvoir, de solitude et de responsabilité. Regardez les avis clients et leur cohérence dans le temps. Enfin, fiez-vous à la qualité du premier échange : la relation de confiance est le socle de tout coaching réussi.
Le coaching de dirigeant est un investissement, pas une dépense. Bien mené, il se traduit par des décisions plus justes, une équipe mieux pilotée et un dirigeant plus serein et plus performant. Le retour sur cet investissement se mesure autant en résultats économiques qu’en qualité de vie au travail.
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Julian Perrier accompagne les dirigeants de TPE et de PME avec un cadre professionnel certifié, en Haute-Savoie et sur le bassin lémanique. Découvrir Lead up coaching : leadup-coaching.com