Fondée à Lyon en 2020 par deux passionnés de l’entrepreneuriat, Human Portage a rapidement su comprendre les besoins des personnes souhaitant se lancer en indépendant et leur proposer un statut 100% sécurisé. Pas seulement une entreprise de portage salarial, c’est avant tout une équipe dédiée à ses portés, ayant comme valeurs communes transparence, réactivité et accompagnement. Aujourd’hui, Human Portage, c’est plus de 150 portés, accompagnés dans le succès à travers leurs différentes missions.
Comprendre le portage salarial
Le monde professionnel est en constante évolution, et de plus en plus de travailleurs choisissent la voie de l’indépendance pour exercer leur métier. Cependant, cette liberté s’accompagne souvent d’une certaine insécurité, notamment en matière de protection sociale et de stabilité financière. C’est là qu’intervient le portage salarial, un modèle hybride alliant les avantages de l’indépendance à ceux du statut de salarié.
Le portage salarial repose sur une relation tripartite impliquant trois acteurs principaux : le consultant porté, la société de portage, et l’entreprise cliente. En termes simples, le consultant réalise des missions pour l’entreprise cliente, mais la société de portage se charge de la facturation et de reverser un salaire au consultant. Ce dernier bénéficie ainsi d’une couverture sociale complète tout en conservant une autonomie dans le choix de ses missions.
Le portage salarial offre une sécurité financière et sociale aux freelances tout en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Vous êtes à la recherche d’une solution pour sécuriser votre statut d’indépendant ? Le portage salarial pourrait être la réponse à vos attentes tout en vous permettant de travailler en toute sérénité.
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Les atouts du portage salarial
Le portage salarial séduit de plus en plus de freelances en quête de sécurité. Ce modèle offre une multitude d’avantages qui attirent ceux qui souhaitent bénéficier d’une autonomie professionnelle tout en bénéficiant de la protection offerte par un statut salarié.
Un statut sécurisé
L’un des principaux atouts du portage salarial réside dans la sécurité qu’il procure. En effet, le consultant porté est considéré comme un salarié de la société de portage, ce qui lui garantit un paiement régulier et sécurisé. De plus, il bénéficie d’une assurance responsabilité civile professionnelle, essentielle pour couvrir les risques liés à son activité. Ainsi, en optant pour le portage salarial, vous combinez indépendance professionnelle et sécurité financière.
Accès à la formation
Dans un monde où les compétences évoluent rapidement, l’accès à la formation continue est un atout majeur pour les professionnels. Grâce au portage salarial, vous avez l’opportunité de renforcer continuellement vos compétences. Les sociétés de portage proposent souvent des dispositifs de formation adaptés aux besoins des consultants, leur permettant d’améliorer leur compétitivité sur le marché. Cela constitue un levier essentiel pour assurer votre progression professionnelle et vous démarquer dans votre domaine d’expertise.
Simplification administrative
Être indépendant implique souvent de jongler avec de multiples tâches administratives : facturation, comptabilité, gestion des cotisations sociales, etc. Le portage salarial vous libère de ces contraintes. En effet, la société de portage prend en charge l’ensemble des démarches administratives, vous permettant ainsi de vous consacrer pleinement à votre cœur de métier. Vous pouvez ainsi optimiser votre temps et vos efforts vers des activités à forte valeur ajoutée.
Avantages sociaux et financiers
Le portage salarial vous offre les mêmes droits qu’un salarié classique en matière de couverture sociale. Cela inclut l’assurance maladie, la retraite, et même l’assurance chômage. De plus, grâce à la régularité des fiches de paie, vous bénéficiez d’une stabilité financière qui facilite l’accès au crédit et à d’autres services financiers. Ces avantages sociaux constituent un filet de sécurité précieux, vous permettant de vous concentrer sur votre activité en toute tranquillité.
Restrictions métier
Le portage salarial n’est pas accessible à toutes les professions. Certaines activités réglementées ou libérales peuvent être exclues de ce dispositif. De plus, des tarifs minimums journaliers peuvent être imposés, restreignant l’accès au portage pour certaines professions. Il est donc important de vérifier l’éligibilité de votre activité avant de vous engager dans cette voie.
Le portage salarial représente une solution attractive pour de nombreux freelances en quête de sécurité et de stabilité tout en préservant leur indépendance. Ce modèle offre une combinaison unique de liberté professionnelle et de protection sociale, ce qui en fait un choix pertinent pour ceux qui souhaitent s’affranchir des contraintes administratives tout en bénéficiant d’un accompagnement dans le développement de leur activité.
Bien que le portage salarial comporte certains coûts et restrictions, les nombreux avantages qu’il offre en termes de sécurité, de formation continue, et de soutien professionnel peuvent largement compenser ces limitations. En fin de compte, le choix d’opter pour le portage salarial dépendra de vos priorités personnelles et professionnelles, ainsi que de la nature de votre activité.
Si vous êtes un freelance en quête d’une solution sécurisée pour exercer votre activité, le portage salarial mérite d’être considéré. Il vous permettra de conjuguer autonomie et sécurité dans un cadre adapté à vos besoins et à vos aspirations professionnelles.