Vous voulez booster la cohésion de votre équipe, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous avons ce qu’il vous faut !
En effet, choisir une agence de team building ne devrait jamais être un casse-tête. C’est pourquoi nous vous proposons aujourd’hui une méthode pour trouver la meilleure agence de team building.
1) Démarrez fort : définissez vos objectifs de team building
En premier lieu, nous vous invitons à définir clairement ce que vous voulez.
Assurément, vous ne voulez pas perdre de temps avec des activités inutiles, n’est-ce pas ? Ainsi, avant même de chercher une agence, posez-vous les bonnes questions : pourquoi avez-vous besoin d’un team building ? Souhaitez-vous renforcer la communication ? Stimuler la créativité ? Ou peut-être désamorcer des tensions dans votre équipe ?
Puis, ne vous arrêtez pas là… Entre autres, prenez aussi en compte les goûts et préférences de vos collaborateurs. Des défis sportifs, des ateliers créatifs ou des séminaires inspirants ? Vos choix dépendront de leurs attentes. Travaillez-vous avec une équipe de 10 personnes ou 100 ? Quel est votre budget ?
En finalité, définir ces éléments dès le départ vous évitera bien des déconvenues.
2) Explorez tout ce que les agences ont à vous offrir !
En deuxième lieu, prenez le temps de regarder ce que les agences près de vous ont à vous offrir.
Vous pensez qu’un team building, c’est juste une partie de paintball ou un atelier cuisine ?
Détrompez-vous ! Les meilleures agences proposent une palette infinie d’expériences, comme par exemple :
- Des défis sportifs pour réveiller l’esprit de compétition tout en cultivant l’esprit d’équipe.
- Des ateliers créatifs pour révéler les talents cachés de vos collègues.
- Des séminaires de développement personnel pour booster les compétences et la motivation.
Pour être plus concret, voici également le lien d’une organisation de séminaire à Lyon, dans le but de mieux visualiser ce qu’une bonne agence de team building a à vous proposer.
3) Méfiez-vous et regardez les avis de l’agence de team building
Troisièmement, pensez à faire quelques recherches sur l’agence.
Effectivement, choisiriez-vous une agence sans savoir ce qu’en pensent ses anciens clients ? Bien sûr que non ! Pour ce faire, les avis en ligne sont une mine d’or pour déceler les agences sérieuses et celles à éviter à tout prix.
Un petit conseil ? Allez au-delà des étoiles sur Google : lisez les témoignages en détail. Une remarque sur la mauvaise organisation ou l’absence de suivi peut cacher de gros problèmes. Si possible, contactez directement des anciens clients pour leur poser des questions concrètes. Une agence qui inspire confiance n’aura rien à cacher.
4) Prenez les devants et contactez l’agence pour évaluer leur sérieux
Enfin, une fois votre shortlist prête, passez à l’action : appelez les agences sélectionnées.
Pourquoi est-ce crucial ? Parce que leur réactivité et leur capacité à comprendre vos besoins en disent long sur leur professionnalisme.
À ce sujet, voici des idées de questions à leur poser :
- Quelles sont leurs options de personnalisation ?
- Leur devis inclut-il tous les coûts ? (attention aux frais cachés !)
- Comment gèrent-ils les imprévus ?
Aussi, à noter qu’un bon premier contact avec une agence de team building, c’est comme un premier rendez-vous. Si le feeling passe, vous êtes probablement sur la bonne voie. En revanche, si vous avez l’impression d’être un simple numéro, fuyez !